18 Farklı Şirket, 4 Bin Aşçı Alımı Yapacak

       Milli Savunma Bakanlığı, 2011-2012 yıllarında askeri birliklerin yemek ihtiyacını karşılamak için hizmet alımı yoluna gitti. 42 askeri birlik ve kurumun yemek ihtiyacı hazır yemek anlaşmalarıyla sağlandı. Bunun için toplamda 4 bin 391 kişi çalışmaya başladı. Aynı dönemde güvenlik ve temizlik işleri için de 133 personel işe alındı. 2002-2012 yılları arasında ise askeri birliklerin yemek ihtiyacını karşılamak için TSK dışından yemek işinde 37 bin 600 kişi çalıştı.

     Soru önergesini yanıtlayan Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz, “2011-2012 döneminde 18 farklı firma ile 42 birlik ve kurumun hazır yemek hizmeti sözleşmeler kapsamında yürütüldü. Güvenlik ve temizlik hizmeti de halen 3 farklı firma ile yapılan sözleşmeler kapsamında yürütülüyor” dedi.

Kaynak: Haberdar

Devam etmek için tıklayın »

Vakıfbank Personel Alımı Yapacak

       Son yılların büyüyen sektörü bankacılık ve finans sektöründe çalışmak isteyen adaylara sevindirici haber. Vakıfbank yeni şubeler açarak personel eleman memur alımları yapacak. Bu yıl diğer bankalara göre yüzde 58 daha fazla personel alan Vakıfbank, gelecek ay 47 şube birden açacak. Genel Müdür Kalkan, “Bu yıl 120 yeni şube açarak toplam şube sayımızı 750′ye çıkaracağız” dedi.
Türkiye’de yaklaşık 50 bankada toplam personel sayısı 183 bini geçerken, yılın ilk yarısında en fazla personel alımını Vakıfbank gerçekleştirdi. Vakıfbank ilk yarıda 10 yeni şube açarken, personel sayısını da bu ay itibariyle 13 bin 407′ye çıkardı. Bu rakam geçen mart ayında 12 bin 225 kişiydi. Böylece banka istihdamda 2012′de sektördeki artışın yüzde 58′ini gerçekleştirdi.

2,5 yılda 250 şube

       Bir grup gazeteciyle sponsor oldukları bayanlar milli volaybol takımını izlemek için Londra’ya giden Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, 2012 başında 630 civarında olan şube sayısını yıl sonunda 750′ye çıkarmayı hedeflediklerini söyledi. Kalkan, “Bu yıl 120′ye yakın şube açmış olacağız. Geçen yıl da 100 yeni şube açılışı gerçekleştirdik. Göreve geldiğimiz yıldan bu yana yaklaşık 2,5 yıl içerisinde 250′nin üzerinde yeni şube açtık” dedi. Vakıfbank^ta istihdam etmek isteyen adaylar güncel iş ilanlarının takip ederek online iş başvurularını yapabilirler.

Kaynak: Personel Alımları

Devam etmek için tıklayın »

190 Bin Kişiye İstihdam

        Şanlıurfa Suruç Ovası Pompaj Sulaması Projesi tamamlandığında yaklaşık 190 bin kişiye istihdam sağlanacak. Orman ve Su İşleri Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği’nden yapılan yazılı açıklamaya göre, Şanlıurfa Suruç Ovası Pompaj Sulaması Projesi’nde yer alan ve tamamlandığında Dünya’nın 5. büyük tüneli olacak Suruç Tüneli’nde çalışmalar devam ediyor. Projenin en önemli ayağını oluşturan toplam 17 bin 185 metre uzunluğunda, 7,80 metre kazı çapında ve 7 metre iç çapındaki Suruç Tüneli’nde bugüne kadar 9 bin 750 metre kazı yapıldı.

    Devreye alındığında Atatürk Barajı’ndan Suruç Ovası’na saniyede 90 m3 su aktaracak olan Suruç Tüneli, Türkiye’deki birçok nehirden daha büyük debiye sahip olacak. Suruç Tüneli ile birlikte 8 üniteden oluşan Suruç Ovası Pompaj Sulaması tamamlandığında ise Suruç Ovası’nda toplam 950 bin dekar tarım arazisi basınçlı olarak yağmurlama ve damla sistemiyle sulanacak.

    Orman ve Su İşleri Bakanlığı DSİ Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen projenin toplam maliyeti 1,5 milyar lira olarak belirlendi. Proje tamamlandığında yılda ortalama 270 milyon lira gelir artışı ve yaklaşık 190 bin kişiye istihdam sağlanacak.

Kaynak: Dünya Gazetesi

Devam etmek için tıklayın »

Akbank 1000 Eleman Alacak

        Türkiye’nin en çok büyüme gösteren ve lider bankalarından biri olan Akbank yeni istihdam olanakları kapsamında kariyer fırsatları sunuyor. Akbank 2012 yılında 1000 kişilik kadroya personel eleman memur alımı yapacak. Söz konusu ilanlar ise insan kaynakları sayfasında ve anlaşmalı kariyer sitelerinde yayınlanıyor.

     Akbank 2012 yılında 70 şube açarak, 1.000 personel alımı yapmayı planlıyor. Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil, “Türkiye’ye inandığımız için yatırımlarımız devam ediyor. 70şube açacağımız bu yıl 120 milyon dolarlık teknoloji yatırımıyapacağız” dedi. Yabancıların Türk bankalarına ilgisinin arttığını belirten Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil, “Türk bankaları rağbet görmeye devam ediyor. Demek ki Türkiye iyi bir yer. Kalıcı liderlik paralelinde biz de Türkiye’nin büyümesiyle birlikte zaman içinde bazı şeyleri değerlendirebiliriz. Şu an için daha çok fokusumuz Türkiye pazarında. Türkiye’ye inandığımız içinyatırımlarımız devam ediyor. 70 şube açacağımız bu yıl, 120 milyon dolarlık bir teknoloji yatırımı yapacağız. Bu yıl 1000’e yakın istihdam yaratıyoruz” dedi.

Kaynak: Personel Alımları

Devam etmek için tıklayın »

Doğuş Holding Eleman Alımı Yapacak !

         Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden biri olan Doğuş Holding gücüne güç katmaya devam ediyor. Bünyesinde binlere çalışana istihdam sağlayan Doğuş Grubu banka, otomotiv. giyim ve inşaat sektörlerinde hizmet vermektedir. Doğış Holding yurdun birçok ilinde açık olan pozisyonlara çok sayıda personel eleman alımı gerçekleştirecek. Boşta olan pozisyonları görmek ve işbaşvurusunda bulunmak için Doğuş Holding insan kaynakları birimini ziyaret edebilirsiniz. Doğuş Holding’in insan kaynakları politikasını sizler için inceledik.

Doğuş Holding insan kaynakları politikası

       Kurucumuz Sayın Ayhan Şahenk’in yıllar öncesinde söylemiş olduğu gibi, globalleşen dünyanın zorlu rekabet koşulları içerisinde bizler halen, gerçek sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanır ve insan kaynakları politikalarımızı Doğuş Grubu değerleri üzerine kurarız.

• Biz, Çözen, uygulayan, geliştiren ve tüm bunları yaparken ben yerine biz diyebilen üstün nitelikli bireylerle çalışırız.
• Biz, Açık iletişime dayalı, samimi, şeffaf organizasyon yapısıyla yüksek sadakat yaratırız.
• Biz, Doğuş kültürünü tanıyan ve benimseyen, grubumuzun ilke, değer ve gereksinimleri doğrultusunda kurumlarımızı yönetebilen, değişimi önerebilen ve hayata geçirebilen liderler yetiştiririz.
• Biz, Çalışanlarının gelişim alanlarına yönelik yatırım yapar, bireysel gelişimi sağlamak ve kurumsal hedeflere ulaşmak amacıyla güçlü insan kaynağı yaratırız.
• Biz, Sunduğumuz olanaklarla çalışanlarımıza çağdaş yaşam standartları sağlarız.

Kaynak: Personel Aıımları

Devam etmek için tıklayın »

2 Milyon Geçici Personel Alımı Yapılacak

         Hükümetin yeni planlamasına göre 2 milyon genç iş sahibi olacak. 2 milyona yakın genç işsize mesleki eğitim görmesi halinde 740 lira maaş bağlanacak. Bu kişilerin sağlık sigortasının yanı sıra emeklilik sigortaları da 6 ay boyunca devlet tarafından yatırılacak. Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı, yaklaşık 2 milyona ulaşan genç işsizler için yeni bir düzenlemeyi hayata geçiriyor. İşbaşı eğitim programlarına katılarak firmalarda staja giden işsizlere 6 ay boyunca maaş ödenecek. Bu kişilerin sigorta primleri de devlet tarafından karşılanacak. Maaşlar, net 740 lira olarak asgari ücret üzerinden Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından ödenecek. Böylece işsizlerin işbaşı programlarına başvurarak tezgah başında meslek sahibi olması teşvik edilecek. Ayrıca işsizler için tam maaşla, en az 6 aylık geçici kapısı iş imkanı sağlanacak.

Tezgah başında öğrenecek

Bakanlık, iş başı eğitim programındaki yeni düzenleme ile istihdam imkanlarını artırmayı ve işsizlere nitelik kazandırmaya hedefliyor. Ayrıca işsiz gençler, tezgahın başında ustadan işi öğrenecek. 6 ay boyunca uyum sağlarsa ve işveren isterse devam edecek. İşveren istihdam etmek istemese bile işsiz gençler meslek sahibi olacak.
Halen İŞKUR, iş başı eğitim programları düzenliyor. Ancak bu kurslara katılanlara maaş ödenmiyordu. Önümüzdeki günlerde hayata geçirilecek değişiklikle artık maaş ödenmeye başlanacak olması, talebi artıracak. İşsizlerin, hızla nitelik kazanması sağlanacak.

İŞKUR’a kayıtlı olma şartı

İş başı programları en az 5 çalışanı bulunan firmalarda düzenleniyor. Bu programlara katılacak kişilerin, o işyerinde çalışan kişiler dışındaki kişilerden olması gerekiyor. Ayrıca iş başı programına katılacak kişilerin, son altı aylık çalışan sayısına ilave olarak işe alınması gerekiyor.
Firma, işbaşı programı kapsamında stajyere başvurduğu meslek kapsamında fiilen çalıştırmak zorunda. Başvurduğu meslek dışı bir iş ise yaptıramıyor. İş başı programları günlük en az 5, en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 45 saat oluyor. Toplamda 6 ayı geçemiyor. İşbaşı programlarına katılacak kişilerin İş kur’a kayıtlı işsizler arasından seçilmesi zorunlu.

İşverenin şikayeti önlenecek

Verilen bilgiye göre, programın en önemli hedefi, işsizlere nitelik kazandırmak. Programla, sürekli olarak nitelikli eleman bulamamaktan şikayet eden işverene ‘elemanını kendin yetiştir, mesleği öğrenene kadar maaşın ben ödeyeceğim’ mesajı verilecek.
Daha önce günlük 15 TL cep harçlığı verilen kişilere artık aylık 740 lira net maaş ödenecek. Böylece staja gelen kişilerin düzenli gelir elde etmesi sağlanacak. Daha önce yalnızca sağlık primleri ödenen bu kişilerin sigortalarını da yatırılacak. Bu harcamalar, İŞKUR tarafından İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.

Kaynak: Personel Alımları

Devam etmek için tıklayın »

Yalova’da Kurulacak 4 Yeni OSB 8 bin İstihdam Yaratacak

     İşsizlik oranı Türkiye ortalamasının üzerinde olan Yalova’da kurulması planlanan 4 yeni OSB, istihdam edilmeyi bekleyen 8 bin kişiyi umutlandırdı. Yalova’ya kurulması planlanan Taşıt Yan Sanayi, Çiçekçilik Tarıma Dayalı İhtisa, Gemi İhtisas ve Bilişim OSB’lerin kentteki işsizlik sorununu ciddi oranda çözeceği belirtildi. Türkiye’de işsizlik oranı 2010 yılı TUİK verilerine göre yüzde 11.9 iken, Yalova’da bu oran yüzde 14.4 şeklinde gerçekleşti. 2011 yılı TUİK verileri henüz açıklanmadı, ancak Yalova Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nde 2011 yılı kayıtlı işsiz sayısı 8 bini buldu. Kentteki işsizliği tetikleyen nedenlerin başında yatırım eksikliğinin geldiğine işaret eden Yalova Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Canımova, 4 yeni OSB’nin bu anlamda büyük bir boşluğu dolduracağını bildirdi.

     Canımova, Yalova’da işsizlik oranının 2009 yılı TUİK verilerine göre yüzde 17.8 olduğunu, 2010′da bu rakamın yüzde 14.4′e gerilediğini söyledi. 2009-2010 tarihleri arasında yüzde 3.4 düşüş gerçekleşmesine karşın kentteki işsizlik oranının yüzde 11.9 olan Türkiye ortalamasının üzerinde seyrettiğini belirten Canımova, “2010 yılı TUİK verilerine göre, Yalova işsizlik oranında ülke genelinde 7′inci sırada bulunuyor. İstihdam oranında 55, işgücüne katılma oranında ise 42′inci sırada yer alıyor. 2011 yılı verileri henüz açıklanmadı ancak Yalova Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne 2011 yılı kayıtlı işsiz sayısı ortalama 8 bin. Bu veriler doğrultusunda 2011 işsizlik oranı beklentimiz yüzde 12 civarında. Diğer yandan 2011′de bin 21 kişiye 2 milyon 405 bin TL işsizlik ödeneği verildi”açıklamasını yaptı.

     Yalova’da işsizlik rakamlarının yüksek seyretmesinin başlıca nedeninin yatırım eksikliği olduğuna dikkati çeken Canımova, bu noktada kente kurulması planlanan Taşıt Yan Sanayi OSB, Çiçekçilik Tarıma Dayalı İhtisas OSB, Gemi İhtisas OSB ve Bilişim OSB’nin büyük bir boşluğu kapatacağına duyduğu inancı dile getirdi. İstihdam sağlanmasında en önemli faktörün ilave çalışma alanları yaratılması olduğuna değinen Canımova, yeni OSB’lerin hizmete girmesiyle birlikte kentteki işsizlik rakamlarında ciddi oranlarda düşüş beklediklerini belirtti. Yatırımların kente uygun olmasının önemine de işaret eden Canımova, “Örneğin Bilişim OSB, nitelikli elemanla çalışılması ve daha fazla katma değer yaratması açısından ideal bir yatırım. Kayıtlarımıza göre işsizlerimiz bu sektöre uygun nitelikte. Çiçekçilik OSB de bilgi birikimi ve nitelikli insan gücü potansiyeli açısından uygun bir sektör” diye konuştu. Canımova, işgücü arz ve talebinin eşleşmemesi ile nüfus artışının kentte işsizliği tetikleyen diğer nedenler olduğu bilgisini verdi.

      Makro ekonomik tedbirlerin yanı sıra yeni girişimcilerin ve yatırımların artırılması, var olanların da desteklenmesi gerektiğini anlatan Canımova, mesleki eğitimlere yönelik işverenlerden ve vatandaşlardan gelecek talepler doğrultusunda gerekeni yapmaya hazır olduklarını da sözlerine ekledi.

Kaynak: Dünya Gazetesi

Devam etmek için tıklayın »